L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE JOBAFFINITY (JAI) ARRIVE !
Découvrez le design de notre IA spécialisée en recrutement, pensée pour révolutionner votre expérience ! 🚀
Vous trouverez dans l'intégration de JAI, les fonctions suivantes :
Nouveau Parsing des CV (avril 2025)
Recherche intelligente en langage naturelle et scoring
Un super assistant RH qui s'adapte à votre façon de recruter (à l'automne)
👉🏻 Ne manquez pas la sortie de JAI, en vous inscrivant ici !
NOUVELLE COLONNE ET PAGE DES JOBS PLUS RAPIDE
Profitez désormais d’un chargement plus rapide de la liste de vos jobs, et découvrez la nouvelle colonne "Notes", qui vous permet de visualiser immédiatement les infos clés de chaque job, sans avoir à ouvrir la description de ce dernier. ☄️
Le résultat ? Une gestion des recrutements simplifiée pour des décisions plus rapides et plus efficaces !
LES NOUVEAUX SITES D'EMPLOI SUR EASYPOSTING
Ce mois-ci, les nouveaux sites d'emploi sont 🥁 :
ProfilCulture : site spécialisé dans les métiers de la culture, de la communication, des médias et du numérique (site gratuit uniquement pour les stages, alternances et service civique).
CanalJob : plateforme de recrutement axée sur les jeunes talents et la marque employeur (site gratuit).
👉🏻 Et si vous n'avez pas encore Easyposting, contactez-nous au support pour en bénéficier !
REPLAY DU WEBINAR : "RECRUTEMENT ET IA " AVEC CULTURE RH
👉 + de 700 inscrits,
👉 Des centaines de messages et d'interactions…
🚀 Ce sont les chiffres de notre dernier webinar sur le Recrutement et IA !
Lors de notre session du jeudi 20 mars "Recrutement et IA : Peut-on optimiser sans déshumaniser ?", Alexandre NOTO et Anaïs Le Digarcher ont abordé les défis de l’expérience candidat face à l’essor de l’IA et les enjeux liés au recrutement.
Si vous n’avez pas pu nous rejoindre en direct, vous pouvez visionner le replay ici 👇
AJOUT DES MODELES PREDICTIFS AVEC NOTRE PARTENAIRE ASSESSFIRST
🚀 Notre intégration avec AssessFirst, expert en évaluation prédictive des talents, évolue pour rendre vos recrutements encore plus précis grâce aux modèles prédictifs !
Désormais, dans le bloc AssessFirst des fiches candidats, vous pouvez sélectionner un modèle prédictif pour obtenir un score de compatibilité entre le profil du candidat et le poste à pourvoir.
💡 Avec cette nouvelle fonctionnalité, vous identifiez en un instant l’adéquation du candidat à votre besoin, pour des recrutements plus rapides et plus efficaces.
🕵🏻♀️ Vous souhaitez en savoir plus sur leur modèle prédictif ? Rendez-vous ici !
DANS LES COULISSES : NOUVEAU DESIGN ET NOUVELLES FONCTIONS POUR EASYPOSTING
Nous poursuivons l'évolution de JobAffinity avec la refonte d'Easyposting, notre solution de multidiffusion de vos jobs 🎨 :
Ajout de plusieurs versions d'annonces :
Adaptez le ton et le contenu de vos annonces selon les sites d’emploi. Vous pouvez aussi publiez une annonce en interne (pour vos collaborateurs) et en externe (pour les candidats).
Le résultat ? Gagner du temps un créant un seul job mais avec plusieurs version d'annonces !
Ajout de plusieurs modèles de formulaires de candidatures :
Associez un formulaire différent à chaque version d’annonce.
Le résultat ? Personnalisez le parcours et l'expérience de vos candidats
