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Les politiques de modération
Les annonces doivent être conformes aux lois en vigueur en France.
Les offres d'emploi doivent être réelles et pertinentes pour les candidats potentiels.
Les annonces ne doivent pas contenir de contenu discriminatoire, offensant ou trompeur.
Les coordonnées de l'annonceur ne doivent pas être publiées dans la description de l'emploi.
A noter que les politiques de modération de l'APEC peuvent être mises à jour régulièrement pour s'adapter aux évolutions législatives et technologiques. Il est conseillé de vérifier les conditions actuelles de modération sur le site de l'APEC avant de publier une offre d'emploi.